某企業(yè)新員工王某在作業(yè)過程中因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定為六級勞動功能障礙。王某尚在試用期內(nèi)，企業(yè)未為其繳納工傷保險。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于王某工傷保險待遇的說法中，正確的是(　)。

A.該企業(yè)應(yīng)從工傷保險基金中一次性支付王某傷殘補(bǔ)助金

B.該企業(yè)可單方解除與王某的勞動關(guān)系，但應(yīng)該按月發(fā)給王某傷殘津貼

C.王某主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系，該企業(yè)不得同意解除

D.王某主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

【答案】D

【解析】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。