今年考試時間：5月17-18日和11月22-23日

　�。�職業(yè)技能鑒定一年兩次“統(tǒng)考”；鑒定機構要建立“紅黑榜”、獎懲退出制度；將在有條件的地區(qū)和企業(yè)對高技能人才評價工作進行改革試點……今年，我省職業(yè)技能鑒定工作將進行較大改革，重點在加強高技能人才隊伍建設和鑒定質量管理工作上下工夫，促進職業(yè)資格證書制度的發(fā)展。

　　完善高技能人才評價體系

　　記者昨日從省勞動保障廳獲悉，今年全年，我省將新增技師、高級技師10000人，并重點抓好技師、高級技師的考評工作，通過高端帶動促進我省技能勞動者隊伍素質的整體提高。

　　根據(jù)要求，要研究制定和完善高技能人才評價考核體系的措施辦法，落實各地各有關部門（行業(yè)）高技能人才工作職責，規(guī)范企業(yè)高技能人才評價工作，完善技師、高級技師的考評制度。“我們還會選擇一批具備條件的企業(yè)或者地區(qū)，在那里開展高技能人才評價改革示范工作�！睋�(jù)省勞動保障廳相關負責人介紹，今年要重點探索推廣符合國家職業(yè)資格標準和企業(yè)生產(chǎn)崗位實際的高技能人才業(yè)績考核內(nèi)容和評價方式；要在技師學院和有條件的職業(yè)學院、高級技工學校啟動預備技師考核試點工作，探索后備高技能人才評價、儲備機制。

　　5月和11月進行“統(tǒng)考”

　　今后，職業(yè)資格認證將在5月和11月“統(tǒng)考”。據(jù)了解，職業(yè)資格鑒定實施國家職業(yè)資格“統(tǒng)一鑒定日”制度，對國家和省確定的新職業(yè)試驗性鑒定，原則上全部安排在“統(tǒng)考日”進行；對從業(yè)人員較多、技能要求較高、鑒定考核技術及方法較成熟的有關職業(yè)（工種），也要逐步納入“統(tǒng)考日”，實行全省統(tǒng)一鑒定。記者昨日從省勞動保障廳獲悉，今年5月17—18日和11月22—23日將分別舉行職業(yè)技能鑒定考試。此次統(tǒng)一鑒定的職業(yè)包括企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、物業(yè)管理員、電子商務師、理財規(guī)劃師、項目管理師、廣告設計師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡編輯員、職業(yè)指導人員、企業(yè)培訓師、企業(yè)文化師、營銷師、秘書等15個項目。

　　此外，從今年起，我省還將在企業(yè)、各類院校和職業(yè)培訓機構大力推行職業(yè)資格證書制度，構建企業(yè)考評、院校職業(yè)資格認證、社會化鑒定、單項能力考核多元評價機制，加強計算機信息高新技術考試工作，全年力爭實現(xiàn)為55萬城鄉(xiāng)勞動者提供職業(yè)技能鑒定服務。要組織指導2—3個地區(qū)、2—3個大型企業(yè)（行業(yè)）開展企業(yè)職工職業(yè)技能定級評價試點工作；研究制定職業(yè)院校學生職業(yè)資格認證辦法，組織指導3—4所職業(yè)院校（技工學校）開展推行國家職業(yè)資格證書制度示范工作，進一步推動落實“雙證書”制度。

　　鑒定機構將建“紅黑榜”

　　如何保證鑒定質量呢？據(jù)悉，今年將建立鑒定質量管理激勵約束機制，實行鑒定質量通報制度和鑒定機構“紅黑榜”制度，層層簽訂并嚴格落實《鑒定質量責任書》，凡是達不到相關標準，將在黑榜上“榜上有名”。鑒定所（站）的審批也將更加嚴格，要建立獎懲退出機制，啟動質量管理體系認證�，F(xiàn)場質量督導制度也將繼續(xù)執(zhí)行，并嚴格考評人員、質量督導人員派遣、使用、考核和管理，強化對鑒定現(xiàn)場和鑒定過程的質量控制。涉及技能人員職業(yè)資格的設置、培訓、考試、鑒定、發(fā)證、收費等相關活動也要進行規(guī)范清理。

　　要建立完善鑒定質量投訴舉報和突發(fā)事件應急機制，加大對違法違紀案件查處力度。加強空白證書管理逐步實現(xiàn)空白證書發(fā)放統(tǒng)計信息化管理。