2021年二級(jí)建造師正在備考中，小編為大家整理了2021年二級(jí)建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》的一些知識(shí)點(diǎn)與考點(diǎn)，希望對(duì)考生們有所幫助。

合法用工和違法用工

一、“包工頭”用工模式

本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動(dòng)關(guān)系（包工頭與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同）；

包工頭承攬分包業(yè)務(wù)目前基本被禁止。

二、勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式；

特征是勞動(dòng)者的聘用和使用分離。

勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。

【提示】涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系（由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂，兩年以上的固定期限合同）和勞務(wù)派遣協(xié)議（由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂）。

【注意1】勞務(wù)派遣單位依公司法的規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元；

【注意2】被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位按月支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

【注意3】被派遣的勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同薪的權(quán)利；

【注意4】勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費(fèi)用。

【2020試題·多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的有（ ）。

A.勞務(wù)派遣的顯著特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離

B.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可

C.實(shí)施勞務(wù)派遣的，由用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣可以在關(guān)鍵性的工作崗位上實(shí)施

E.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位無(wú)需向其支付報(bào)酬

『正確答案』AB

『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施；選項(xiàng)E錯(cuò)誤，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

三、勞務(wù)分包企業(yè)

勞務(wù)分包必須有資質(zhì)，勞務(wù)企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同（不能是包工頭個(gè)人與農(nóng)民工簽訂合同）。

【注意】施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，必須簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

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