2020年二級建造師考試備考進行中,為了幫助二建考生高效備考,建設工程教育網特從答疑板中精選學員普遍出現(xiàn)的問題,為大家找到解決的方法。以下是學員關于《建設工程法規(guī)及相關知識》練習中心關于“勞動合同的解除和終止”提出的相關問題及解答,希望對大家有所幫助!
【原題內容】
1、在本單位連續(xù)工作滿(?。?,且距法定退休年齡不足( )的職工,企業(yè)不得解除其勞動合同。
A.10年,10年
B.15年,10年
C.10年,5年
D.15年,5年
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位不得解除勞動合同的情形:(1)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前健康檢查,或在診斷、觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或因公傷,并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(3)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內;(4)女職工在孕期、產假、哺乳期內;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)其他。
詳細問題描述:
之前課件里講的是工作十年,不到退休年齡10年,這兒怎么是,15年和5年
答疑老師回復:
兩種情況并不完成一樣,10年的是簽訂無固定期限勞動合同,15年的是不得解除勞動合同的情形。如下圖所示
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