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    二級建造師考試法規(guī)知識點(diǎn):勞動(dòng)爭議的解決

    2019-01-31 10:08 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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      二級建造師考試法規(guī)知識點(diǎn):勞動(dòng)爭議的解決,2019年二級建造師考試備考大家準(zhǔn)備的怎么樣了?二級建造師考試于2019年1月開始報(bào)名,為了幫助大家高效備考2019年二級建造師考試,建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家整理了二級建造師考試法規(guī)知識點(diǎn):勞動(dòng)爭議的解決,希望對大家有幫助!

      知識點(diǎn)十四、勞動(dòng)爭議的解決

      勞動(dòng)爭議的范圍——下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議:

      (1)勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;

      (2)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

      (3)勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

      (4)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

      (5)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

      (6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

      勞動(dòng)爭議的解決  

    解決方法
    注意
    協(xié)商
    勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商
    調(diào)解
    企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成
    仲裁
    必經(jīng)程序;時(shí)效1年(從當(dāng)事人知道權(quán)利被侵害之日,拖欠勞動(dòng)報(bào)酬從勞動(dòng)關(guān)系終止起);
    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成,主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任
    起訴
    仲裁后15天內(nèi)向法院起訴

      1.關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議申請勞動(dòng)仲裁的說法,正確的是( )。

      A.雙方必須先經(jīng)本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解不成的,才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁

      B.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為2年

      C.仲裁時(shí)效期間從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

      D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,不受仲裁時(shí)效期間的限制

      『正確答案』D

      『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,從勞動(dòng)關(guān)系終止起,不受仲裁時(shí)效期間的限制。調(diào)解不是勞動(dòng)仲裁的前提,勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是1年,一般從當(dāng)事人知道或應(yīng)道知道權(quán)利被侵害之日起算。

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