2019年二級(jí)建造師考試時(shí)間5月25-26日，考生們是否做好準(zhǔn)備了呢？在考試之前建設(shè)工程教育為考生們整理二級(jí)建造師工程法規(guī)考試知識(shí)點(diǎn)，希望成為考生們備考二級(jí)建造師考試的得力小助手。

2019年二級(jí)建造師考試《工程法規(guī)》考點(diǎn)知識(shí)：合同的履行和變更資料已經(jīng)準(zhǔn)備好啦，大家快來(lái)學(xué)習(xí)吧！

工程法規(guī)考點(diǎn)知識(shí)：合同的履行和變更

　　(一)用人單位應(yīng)當(dāng)履行向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)

　　勞動(dòng)報(bào)酬由貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)三部分組成。

　　具體規(guī)定：

　　1.工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

　　2.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付;

　　3.應(yīng)支付加班費(fèi);

　　4.勞動(dòng)者在假期或非因勞動(dòng)者原因停工期間，用人單位應(yīng)支付工資。

　　(二)依法限制用人單位安排勞動(dòng)者的加班

　　不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫加班，安排加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。

　　(三)勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)

　　1.勞動(dòng)者對(duì)用人單位有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

　　2.勞動(dòng)者拒絕用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　【2017試題·單選題】關(guān)于用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬中的貨幣工資不包括津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金

　　B.用人單位支付的工資可以以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣形式支付

　　C.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資

　　D.勞動(dòng)者在婚喪假期間，用人單位可以不支付工資

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的履行和變更。選項(xiàng)A，貨幣工資，包括各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等;選項(xiàng)B，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人，即不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付;選項(xiàng)D，勞動(dòng)者在法定休假日、婚喪假期間、探親假期間、產(chǎn)假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間以及非因勞動(dòng)者原因停工期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　(四)用人單位發(fā)生變動(dòng)不影響勞動(dòng)合同的履行

　　1.用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行

　　2.用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行(不需要重新簽訂勞動(dòng)合同)

　　(五)勞動(dòng)合同的變更

　　協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

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