- 根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，下列情形中，人力資源社會保障行政部門2021-04-22
- 勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者（ ）。2021-04-22
- 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ），仲裁時效期間從當事人2021-04-22
- 勞動爭議仲裁委員會的組成成員有（ ）。2021-04-22
- 下列爭議中，屬于勞動爭議的是（ ）2021-04-21
- 根據(jù)《社會保險法》，失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金應符合的條件有（ ）2021-04-21
- 某施工企業(yè)的下列工作安排，違反《勞動法》中關于女職工特殊保護規(guī)定（ ）。2021-04-21
- 某單位如下工作安排中，符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有（?。?。2021-04-21
- 關于勞動者延長工作時間的說法，正確的有（?。?/a>2021-04-21
- 關于勞務派遣的說法，正確的是（?。?/a>2021-04-21
- 關于勞務派遣協(xié)議的說法，正確的有（?。?。2021-04-21
- 按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞務派遣的表述中，正確的是（?。?/a>2021-04-21
- 關于勞務派遣的說法，正確的有（?。?。2021-04-21
- 根據(jù)《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，關于工程建設領域農(nóng)民工工資支付的說法，正確的有（ ）。2021-04-21
- 下列終止勞動合同的情形中，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校?#32;）。2021-04-21
- 用人單位可以不提前通知，直接解除勞動合同的情形有（ ）。2021-04-21
- 某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中2021-04-21
- 下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（ ）。2021-04-21
- 在下列幾種情形中，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（ ）。2021-04-20
- 勞動者發(fā)生下列情形，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（ ）。2021-04-20
- 甲與某施工企業(yè)于2018年6月1日簽訂了3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行2021-04-20
- 關于勞動者工資的說法，正確的是（ ）。2021-04-20
- 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自（ ）起建立。2021-04-20
- 關于勞動合同訂立的說法，正確的有（ ）。2021-04-20
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